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Le Plan de Rémunération de FLP
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Notre
plan marketing vous offre de nombreuses
possibilités de gagner de
l’argent !
Une ligne de produits exclusifs
100 % naturels couplée à un
plan de rémunération
simple mais très efficace
qui vous offriront l'opportunité :
-
d’acquérir des revenus supplémentaires
- d’obtenir une liberté financière
- de posséder votre
propre affaire
- d’avoir plus de temps
libre et de choisir vos propres
horaires
- d’accroître votre développement
personnel,
-
de développer votre
réseau de connaissances.
Voilà pourquoi de plus
en plus de gens choisissent de
travailler à mi-temps
ou à temps choisi depuis
chez eux grâce Forever
Living Products.
Votre succès ne dépend
plus que de vous !
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Quelques
points importants |
 - Devenez
Distributeur avec l'achat du Business
Bag Forever (ou mallette
de démarrage (35€)
- Votre progression est basée
sur vos achats personnels et ceux de
votre équipe
- L'unité de qualification internationale
est ce que l'on appelle le Point Caisse
(PC) - tous les produits ont une valeur
monétaire par pays et une valeur
en PC qui leur est attribuée pour
quantifier les achats et valider les
qualifications
- En France, 1 PC vaut environ 220 € TTC
d'achat produits à la société
- Les qualifications s'opèrent
sur des périodes de 1 ou 2 mois
consécutifs
- Les qualifications sont immédiates
et acquises définitivement
- Le bonus personnel et les bonus de
groupe sont payés sur le prix
public HT des produits
- Les produits sont achetés par
chacun de vos distributeurs directement
auprès de Forever
- Les bonus sont payés mensuellement à chaque
distributeur par Forever (le 15 de chaque
mois
- Un Distributeur actif doit réaliser
4PC personnels par mois pour percevoir
ses Bonus de groupe, sinon ils remontent
au premier parrain actif dans la upline
- Les 4 PC personnels sont réalisés
avec des achats (1 PC mini) et/ou des
parrainages (3PC maxi)
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Vous travaillez à votre
propre rythme sans obligations
d’achats ni de résultats
et bénéficiez du
statut VDI
(www.fvd.fr)
- Les formations et le soutien
sont permanents
- Les Challenges sont simples
et accessibles à tous
- Le Plan Mérite : Financement
d'un bien durable sur une période
de 36 mois reconductible (3 niveaux)
- Le Profit Sharing: Participation
aux bénéfices (reversions
de 3% du Chiffre d’Affaire
de chaque filiale FLP, aux meilleurs
distributeurs)
- les Rallyes: Européen,
International, Mondial.
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